То есть, если студент медицинского вуза учился за бюджетные деньги, то он как бы остаётся «должен» государству и вернуть должок нужно путём обязательной отработки в больнице. Таким способом Рошаль предлагает закрывать зияющие кадровые дыры в здравоохранении. Особенно в сёлах, которые не спасают сейчас даже «Земские миллионы».
Отношение студентов меда к этой инициативе известно – молодые специалисты бояться сгнить в деревне, где нет никакой «жёсткой» клинической практики, инфраструктуры и доступа «цивилизации».
Сами разговоры о принудительном распределении говорят о том, что у государства нет идей как «органически» привлечь молодых врачей в сёла. Ни медийно, ни материально надуть престиж сельского врача не удаётся и не удастся, скорее всего.
Молодые выпускники хотят «кровавой» практики, а не сидеть с горой журналов, измеряя давления бабушкам под мычание коровы за окном.
Сторонники распределения преподносят систему «принудиловки» в виде заботы о выпускниках, которым предлагается не рабство, а гарантированное трудоустройство. Распределяющая государственная десница должна оградить от увольнений и обеспечить бесперебойное денежное вознаграждение.
Только есть один жирный нюанс – проблемы с трудоустройством в село у выпускников нет. Пустующие ЦРБ с одним хирургом на 30 тысяч человек, заберут на работу даже безногого инвалида, но с медицинским образованием.
Другое дело, если принудиловка будет касаться другого сколького аспекта кадрового вопроса – «стариков». Мы знаем, что во многих больницах (НИИ, многопрофильных центрах, университетских клиниках) складывается ситуация, когда заплесневевшее от глубокой старости партбюро продолжает сидеть на своих местах, зубами и когтями уцепившись за свои должности. О таких ещё говорят: «Они уволятся с работы, но только когда их вынесут вперёд ногами». Давайте их заменим на тех, кто хочет самореализоваться как практикующий врач. Дайте дорогу молодым, а возрастных – на почётный отдых. А сказки о том, что стопятидесятилетние хирурги оперируют ещё ого-го, оставим для художественных мемуаров. Накопленным опытом мешает пользоваться старческий маразм, поэтому лучше вовремя произвести транзит наработанных навыков.
А что делать с селом? Ситуация с кадрами в сельской и поселковой местности логична – врачи не хотят тлена и уныния. Мы можем построить в деревне для врача виллу с десятью служанками-массажистками и золотым унитазом, но это не принесёт ему «клинического» счастья.
Автор: Игорь Артюхов
Как сообщалось ранее, Валентина Матвиенко объявила, что считает обязательное государственное распределение выпускников медицинских ВУЗов нецелесообразным в современных реалиях. Подробнее читайте: Матвиенко – о распределении врачей: “Возвращаться к старому мы не будем”.
Смотреть комментарии
И всеже я считаю, что раз государство является заказчиком и оплачивает обучение, оно может быть иннициатором распределения в то место, которое посчитает необходимым. 1. "Кто девушку ужинает, тот ее танцует" 2. Жёсткий контракт без мужей военных, или декретных отпусков. К примеру отработала доктор 2 года из 5 по контракту и забеременела с выходом в декрет, по выходу на работу пусть отслужит еще 3. Без льгот, как требует контракт.
Не согласен , сейчас в стране уже очень остро стоит вопрос , кто кому больше нужен врач стране или страна врачу. Многие , очень многие выпускники не идут работать по профессии. А уходят в мед.преды, администрацию, роспотреб. Не хотят, т.к. Нет там вилл и массажисток, вот и все. Остальное треп.
"Кровавой" практики хотят выпускиники? Вот-вот. Я вот как-то совсем не хочу, чтобы на мне таким образом практиковались. Боюсь, что в результате мы и получим в буквальном смысле "кровавую практику". Я бы предпочла, случись что, чтобы меня оперировал опытный хирург, пусть и в возрасте. А те, что прямо со студенческой скамьи, пусть сначала научатся диагнозы ставить, да по-человечески относиться к больным - хоть бы и старушкам, которым в деревне кроме врача некому давление померить. В деревне что - не люди живут? Их лечить не надо? Читала недавно об исследовании, согласно которому подавляющее большинство выпускников медвузов хотят работать в клиниках больших городов, да многие мечтают попасть в пластическую хирургию, а вот очереди желающих работать на "Скорой" как-то не наблюдается. Вот и получается, что там, где достаточное количество врачей жизненно необходимо, выпускники работать не хотят. Понять их можно, но и больных, живущих в глубинке, понимать надо. Помните, как в известном фильме говорилось? "Прежде, чем стать генералом, надо по отдалённым гарнизонам помотаться". А наши молодые медики сразу хотят в генералы.
Абсолютно согласен. Работа в ЦРБ не так уж и проста, так говорить могут лишь дилетанты. Многие работают медпредами, многие просто уходят из медицины из-за низких зарплат. Для сравнения: в нефтяном и учиться меньше и зарплата больше. Снабдите ЦРБ жилым фондом, повысьте зарплаты на селе и верните распределение.
А вы врачом по распределению куда попали? А ваши дети?
Что, господа! Сделали кульбит и вернулись к "Запискам молодого врача"? А где-то на планете Земля есть медицина, где готовят индивидуальные лекарства на основе генетичесеого профиля.
Как отработавший на селе 7 лет могу сказать что работа не сахар, но она дала мне огромный багаж знаний и практических навыков, которые ни где бы больше не получил. В свое время меня отговаривали от переезда такими же аргументами "коровы, старушки" по факту везде живут люди и не думать о них нельзя. Единственное чего бы хотелось - это достойную оплату труда и достойные условия для жизни.
Село селу рознь. Работал в ЦРБ где 2 экстренных в ночь и 5 - 10 вызовов в приёмник норма. Незабываемый опыт, особенно когда на тебе 2 ставки и начальство только обещает, а само ещё и свою работу "для опыта" подкидывает. Сейчас же планирую удариться в тлен, 3 койки и 1-2 операции в неделю, дают подъёмные, з/п лучше... Видимо каждому своё.